・人事に割く時間がない

・組織に元気がない

・評価制度を見直したい

・ハラスメント問題で困っている

このような人事のお困りごとはありませんか？

組織づくりも育成も制度設計もリスクも。ここまでやる“代打”、他にいません。

人事のピンチに、「代打ホームラン」。

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